Prévenir les organismes de santé
Il est primordial de prévenir les différents organismes de santé qui serviront pour la sécurité du bébé. Ne négligez pas cette étape, l’enfant peut très vite avoir des problèmes de santé dans ses premiers mois.
Contacter l’assurance maladie
Contactez dans un premier temps l’assurance maladie qui vous permettra d’être remboursé des premières consultations et hospitalisations du nourrisson. Pour ce faire, vous pouvez contacter l’assurance santé par mail, par téléphone, ou plus simplement sur votre compte Ameli dans la rubrique « Déclarer une naissance« .
Suite à cela, l’enfant sera inscrit sur votre carte Vitale. Il faudra donc penser à mettre à jour votre carte Vitale au plus vie suite à cette déclaration de naissance.
Sachez que l’assurance maladie rembourse la totalité des frais médicaux jusqu’au 12 jours suivant la naissance.
Déclarer l’enfant à votre mutuelle santé
Une fois avoir déclaré la naissance du bébé à l’assurance santé, il vous faudra prévenir votre organisme complémentaire de santé si vous en avez un. Cela permettra de garantir une meilleure sécurité et une couverture plus intéressante pour votre enfant.
Parmi les documents que l’on peut vous demander pour déclarer votre enfant à votre mutuelle, on retrouve l’acte de naissance qui fait foi de déclaration légale de la naissance. Il est fourni lors de l’accouchement par la mairie.
Souscrire une assurance santé pour votre enfant avec Ideel
Poser des congés après naissance
Le congé maternité
Au sein même du congé maternité, il y a deux types de congés. Le congé prénatal et le congé postnatal :- Prénatal : Repos avant l’accouchement pour se reposer et préparer la naissance du bébé (minimum 2 semaines d’arrêt)
- Postnatal : Arrêt du travail pour s’occuper du bébé et prendre du temps pour l’enfant (minimum 6 semaines)
Le congé paternité
Depuis peu, le père a, lui aussi, droit à un congé digne de son rôle. Tous les salariés peuvent s’occuper du bébé et soutenir sa maman pendant cette période de changement. Si vous n’êtes pas salarié, vous pouvez vous renseigner sur le site de l’assurance maladie. Les congés paternité sont fixés à 25 jours pour la naissance d’un enfant, et de 32 jours pour la naissance de plusieurs enfants (jumeaux, triplés…)Profitez des congés pour vous détendre avec Ideel
Utiliser l’application mobile Ideel
Pour avoir accès en continu à vos abonnements et différentes souscriptions, téléchargez l’application ideel sur votre smartphone.
Trouver une crèche pour votre enfant
Penser aux crèches d’entreprise
Généralement oublié des parents, la crèche d’entreprise est très utile. Poussée par l’état, ces crèches se situent à proximité d’entreprises et accueillent les enfants de salariés travaillant dans celles-ci. Dès le 3ème mois de grossesse, vous pouvez demander à votre supérieur de co-financer la place dans cette crèche. Environ 1 patron sur 3 accepte cette requête, nous vous conseillons donc de tenter votre chance !N’oubliez pas les commissions de Mairie
Tous les 4 mois, la mairie de votre ville organise une commission afin d’attribuer les places pour la rentrée de septembre. Nous vous conseillons de venir à la réunion de juin qui va préparer la rentrée de septembre. Essayez de garder contact avec le service petite enfance de votre mairie. Votre mairie vous demandera souvent d’avoir au moins 6 mois de grossesses avant de faire votre demande.Ideel s’occupe de résilier votre abonnement à une crèche
et d’en trouver une meilleure si besoin
Les étapes pour préparer la naissance d’un enfant
1 - Choisir le prénom de l'enfant
C’est souvent une étape qui est réfléchie dès la connaissance de l’arrivée d’un enfant. Prenez le temps avec votre partenaire de passer en revu tous les prénoms qui vous intéressent. Le prénom reste libre, mais des limites sont fixées afin de ne pas gêner la vie de l’enfant.
Si vous êtes en manque d’inspiration, voici une liste de prénoms pour une fille ou un garçon.
Si vous n’êtes pas mariés, le nom de l’enfant sera celui du père, de la mère ou les deux.
2 - Déclarer la naissance
Dans les cinq jours suivant la naissance, il faut déclarer l’arrivée de celui-ci à la mairie du lieu de naissance. Faîtes bien attention à respecter ce délai, sinon vous pourrez aller au tribunal, car l’enfant ne sera pas déclaré à l’état civil. Dans les villes, on retrouve souvent un officier habilité à enregistrer la naissance dans l’état civil.
3 - Mettre à jour le livret de famille
Suite à la déclaration dans l’état civil de l’enfant, il faut mettre à jour son livret de famille. Toujours sur le lieu de la naissance, vous devrez vous rendre à la mairie afin de finaliser les démarches pour ajouter le bébé dans le livret.
Si l’enfant est né à l’étranger, vous devrez vous rendre au service central d’état civil avec l’acte de naissance.
4 - Prendre des congés
Après un accouchement, l’état permet la prise de congé afin de profiter du petit nouveau dans la famille.
Les congés diffèrent en fonction de votre sexe, mais aussi de votre régime de travail :
- Congé légal : Tout salarié (homme ou femme) peut poser 3 jours de congé suite à une naissance ou une adoption
- Congé paternité : Le père salarié ou le compagnon salarié de la mère peut demander un congé paternité. La durée de ce congé est de 25 jours à compter de la naissance, et de 32 jours pour une multiple naissance. Vous devrez avertir votre supérieur 1 mois avant la naissance, avec une lettre recommandée.
-
Congé maternité : Pour une mère salariée, il se découpe en deux parties. Le congé prénatal qui est de 6 semaines avant l’accouchement, et le congé postnatal qui est de 10 semaines après l’accouchement.
5 - Prévenir les organisme d'aide
Dans les semaines qui suivent l’accouchement, il faudra que vous contactiez les différents organismes de santé et d’aide familiales. Les principaux étant :
- La caisse d’allocations familiales
- L’assurance maladie
- Votre assurance santé
Notez que l’enfant sera inscrit sur une seule ou sur vos deux cartes vitales. Nous vous conseillons de le mettre sur les 2 afin de simplifier la gestion.
Au niveau de l’assurance, nous vous conseillons de regarder ce que propose la concurrence. En effet, une naissance est une occasion pour changer d’assurance.
6 - Déclarer l'enfant aux impôts
Étant donné que l’enfant est mineur, il est à votre charge. Vous serez donc obligé de le déclarer à l’administration fiscale. Il comptera comme une demi-part sur votre quotient familiale.
